Changer de secteur ne garantit ni progression rapide ni augmentation automatique de salaire, même dans un domaine réputé porteur. Les profils atypiques rencontrent souvent des obstacles imprévus, comme la reconnaissance partielle des compétences acquises ailleurs ou la complexité des exigences réglementaires.
Des passerelles existent, à condition de bien cibler ses choix de formation et de spécialisation, des options parfois peu connues du grand public. Se donner toutes les chances de réussir exige de bâtir un projet solide, de s’entourer d’un réseau pertinent et de rester attentif à l’évolution des besoins réels des employeurs.
Changer de voie : pourquoi la finance attire de plus en plus de profils en reconversion
La reconversion professionnelle attire un public de plus en plus large. D’après le Baromètre de la formation et de l’emploi du Centre Inffo en 2024, 21 % des Français sont déjà en train de préparer activement un changement de métier. Le secteur de la finance cristallise beaucoup de ces envies de renouveau, avec une palette de métiers comme la banque, l’assurance, la comptabilité, la gestion, ou encore l’audit.
Bifurquer vers un nouveau métier relève souvent d’un besoin de sens ou de l’envie de découvrir d’autres horizons. Arman, aujourd’hui responsable patrimoine, a effectué ce virage après un parcours très éloigné du monde financier. Dans le podcast « Nouvel Itinéraire » produit par Opco Atlas, il partage son cheminement, marqué par le soutien de dispositifs d’accompagnement. Autre exemple : Océane, qui a enseigné avant de devenir chargée de clientèle en banque, se félicite de voir les acteurs de la finance aujourd’hui séduits par des profils issus de parcours variés.
Les métiers de la finance s’ouvrent à des candidats capables de démontrer leurs forces et leur expérience. Le secteur met en avant la capacité d’adaptation, mais aussi la maîtrise de compétences transversales. Que le parcours soit classique ou atypique, l’appétit d’apprentissage et la cohérence du projet font la différence. Mobilité interne, formation continue, validation d’acquis, la transition n’a jamais été aussi accessible dans le paysage professionnel, et la finance reste une valeur sûre pour celles et ceux désireux de changer d’air.
Se poser les bonnes questions avant de franchir le pas
Avant un virage vers la finance, confronter son projet à la réalité du terrain est incontournable. Ce secteur exige des connaissances précises, mais surtout une motivation solide. On ne s’y épanouit pas simplement parce qu’on apprécie les chiffres : la rigueur, l’esprit d’analyse, la synthèse et l’adaptabilité sont attendus.
Voici les principaux aspects à inspecter pour se situer face au marché :
- Disposez-vous de réelles compétences numériques et êtes-vous à l’aise avec les outils informatiques ?
- Votre anglais professionnel vous permet-il d’évoluer dans des contextes internationaux ?
- Avez-vous les notions juridiques de base pour traiter des situations réglementées ?
Polyvalence et curiosité sont aujourd’hui recherchées partout, mais la finance les place au centre du jeu. La technique ne suffit pas : sens du contact, capacité à convaincre et goût du décryptage comptent tout autant.
Un entretien avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) constitue un vrai soutien. Cet accompagnement gratuit permet de faire émerger ses forces, de cibler les domaines à travailler et de s’orienter vers la bonne formation, surtout avec un bagage initial peu lié à la finance. Le CEP aide à ajuster le tir en fonction des besoins du marché et à préciser une direction claire.
Bâtir sa transition professionnelle suppose de savoir valoriser son expérience, d’analyser ce qu’il faut renforcer, et d’identifier ce qui nourrit véritablement le projet. La finance accueille volontiers le décalage, si le cap est logique et construit.
Les étapes clés pour réussir sa reconversion en finance
Identifier le dispositif d’accompagnement adapté à sa configuration est le premier levier. Transitions Pro accompagne le financement de la reconversion professionnelle des salariés du secteur privé. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet de se former à un nouveau métier tout en conservant son salaire. Le Compte Personnel de Formation (CPF), accessible à tous, prend le relais pour financer certains bilans, certifications ou une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Pour les salariés amenés à changer de métier, le programme Transitions Collectives (TransCo) accélère le passage d’un secteur fragilisé à un secteur porteur. La possibilité de bénéficier de l’allocation chômage via le dispositif démissionnaire ouvre l’accès à une nouvelle profession tout en sécurisant le parcours. La VAE permet de convertir l’expérience en diplôme ou titre professionnel, tandis que le certificat CléA atteste d’un socle de compétences opérationnelles recherché par les entreprises.
Pour les demandeurs d’emploi, France Travail oriente vers l’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) et propose plusieurs solutions de formation adaptées. Des structures comme l’IFRA accompagnent pas à pas, depuis la construction du projet jusqu’à la mise en route concrète. Structurer son virage professionnel passe par l’identification des passerelles et l’appui d’un CEP pour avancer de façon stratégique. Le secteur regorge de possibilités : banque, assurance, comptabilité, gestion, audit… Les portes ne s’ouvrent pas qu’aux initiés.
Ressources, formations et astuces pour s’épanouir dans un nouveau métier financier
Miser sur une formation diplômante qui correspond à ses objectifs donne le ton : BTS banque, BTS assurance, BTS comptabilité et gestion, bachelor, MBA finance forment le tremplin vers de nouveaux métiers, de contrôleur de gestion à analyste financier, en passant par responsable administratif et financier ou encore gestionnaire de patrimoine. Les certifications ciblées et les formats courts à distance complètent efficacement ce parcours, accélérant les prises de poste et la transition.
La finance accélère sa mutation : big data, machine learning, digitalisation poussent à développer ses compétences numériques. La maîtrise des outils informatiques et de l’anglais élargit la palette des débouchés, jusqu’à l’audit ou à la gestion des risques. Les recruteurs misent toujours sur la rigueur, la synthèse et la mobilité intellectuelle.
Les parcours inattendus, comme celui d’Arman passé responsable patrimoine, ou d’Océane entrée dans la banque après l’enseignement, montrent combien le secteur sait tirer parti de profils venus d’autres horizons. À chaque étape, l’appui d’un conseiller ou d’un organisme d’accompagnement aide à clarifier et concrétiser le projet. Opco Atlas, Centre Inffo et IFRA offrent des ressources pour avancer à bon rythme dans ce cheminement. Les dernières tendances, portées par le baromètre Centre Inffo 2024, témoignent : 21 % des Français se voient déjà changer de cap professionnel dans un à deux ans.
Se réinventer par la finance, c’est ouvrir la porte à une autre version de sa vie professionnelle. Celles et ceux qui osent, avec méthode et audace mesurée, trouvent vite leur place et intègrent un univers où chaque parcours, aussi singulier soit-il, devient une opportunité d’écriture. Il reste à savoir quelle sera la prochaine page à tourner.
