Comment rédiger un CV qui donne envie ?

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Comment rédiger un CV qui donne envie ?

Certaines personnes ont tendance à penser que le CV est démodé à cause de l’émergence du Web. Si des entreprises ont décidé de recruter sans ce document, d’autres ne peuvent pas s’en passer. Il liste l’ensemble des informations liées à la formation, aux compétences et aux domaines de prédilection. Il est alors important de le rédiger avec la plus grande rigueur puisqu’il aura un impact sur votre sélection. 

Des conseils pour rédiger votre CV dans les règles de l’art

Vous venez de découvrir un post susceptible de vous combler, vous décidez alors d’envoyer votre CV. Ce dernier ne doit pas être rédigé sur le coin d’une table puisqu’il demande des précisions et une grande rigueur. Vous devez aussi vous renseigner sur les compétences à mettre dans un CV, vous mettez ainsi toutes les chances de votre côté pour attirer le regard des recruteurs. 

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  • Les compétences en lien avec votre expérience professionnelle sont importantes pour montrer que vous êtes opérationnel.
  • Grâce à des compétences spécifiques, vous montrez que vous répondez parfaitement aux exigences de ce poste précis.
  • En fonction de vos traits de caractère, vous dévoilez vos points forts comme votre travail d’équipe par exemple.

À chaque fois, les recruteurs regardent ces trois domaines pour savoir si le postulant pourrait s’intégrer parfaitement à l’entreprise et s’il sera en mesure de correspondre au profil visé. N’oubliez pas de mentionner l’ensemble de votre formation, les études menées ainsi que votre maîtrise dans certains domaines. Par rapport au poste, ce sont ces compétences qui auront un réel impact. Si vos études ne correspondent pas et si vous ne possédez pas les critères, votre candidature n’aura pas de suites positives, c’est assez logique. 

Quelques compétences qui suscitent de l’intérêt

Le travail d’équipe est important dans tous les domaines puisque les salariés sont invités à travailler ensemble. De plus en plus de sociétés décident de se focaliser sur la cohésion puisqu’elle a un lien avec la rentabilité de l’entreprise. De ce fait, il faut mettre en avant de la rigueur, de l’autonomie, une bonne communication ou encore le respect des règles, le dynamisme, la motivation

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Certains recruteurs sont en quête de profils assez flexibles qui ont le sens de l’initiative et un esprit d’équipe. Si vous n’aimez pas évoluer dans une entreprise afin de travailler en étroite collaboration avec des collègues, sachez que tous les postes ne pourront pas vous correspondre. 

Pourquoi êtes-vous compétent pour ce poste ?

Les recruteurs ne choisissent pas seulement des profils, ils ont aussi besoin de savoir ce que vous pourrez apporter à l’équipe qui est déjà en place. Le CV n’est donc pas seulement une liste de vos expériences professionnelles, personnelles et de vos compétences. N’hésitez pas à mettre en avant d’autres traits de votre personnalité qui pourraient correspondre à cette entreprise. Oubliez également les CV déjà rédigés où il suffit de remplacer quelques mots.

  • Vous n’êtes pas le seul à envoyer le CV, les recruteurs peuvent donc en étudier des dizaines par jour.
  • Si vous vous fondez dans la masse, vous perdez vos chances d’attirer le regard même si vos compétences sont importantes.
  • En parallèle de la forme et de la mise en page, optez pour une formulation qui vous est propre.

Évitez les phrases toutes faites, soyez original pour vous démarquer des autres candidats qui sont finalement des concurrents. Faites aussi lire votre CV à plusieurs proches pour qu’ils puissent vous transmettre leur avis. 

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