Chez Nexa, la majorité des candidats retenus pour une alternance ne maîtrisent pas l’ensemble des compétences demandées dès l’entretien. Pourtant, chaque année, certains profils atypiques tirent leur épingle du jeu grâce à une préparation méthodique et une compréhension précise des étapes du processus de sélection.
Les spécialités proposées évoluent régulièrement, en fonction des besoins internes et des projets en cours. Les retours d’expérience font apparaître une nette préférence pour les candidatures claires, argumentées, et accompagnées d’exemples concrets, plutôt que pour les parcours scolaires irréprochables.
À quoi ressemble vraiment une alternance chez Nexa ?
S’engager dans une alternance chez Nexa Digital School, c’est s’immerger dans un univers où la formation se vit au contact du concret. À Bordeaux, Paris, Lille ou Nantes, les alternants tissent leur parcours entre l’école et l’entreprise, souvent au cœur du réseau d’entreprises partenaires qui façonne l’identité de Nexa. Le quotidien oscille entre semaines de cours et missions sur le terrain, avec des projets qui évoluent à la vitesse du secteur digital.
Le statut d’alternant ne se limite pas à une ligne sur le CV : il s’accompagne d’un contrat rémunéré (au moins au Smic) et d’un accès privilégié aux offres ciblées en développement web, cybersécurité, marketing digital ou administration réseau. Le rythme, conçu pour s’ajuster entre école et entreprise, privilégie l’efficacité. Ici, la théorie ne reste jamais lettre morte : chaque étudiant s’attaque à des projets réels, épaulé par des professionnels expérimentés.
Voici ce qui distingue l’expérience Nexa :
- Proximité avec le terrain : chaque alternant bénéficie d’un accompagnement sur mesure, assuré par des tuteurs issus des entreprises partenaires.
- Insertion facilitée : la plupart des diplômés décrochent leur premier emploi via le réseau Nexa ou accèdent directement à un CDI après l’alternance.
- Montée en compétences : les cursus associent expertise technique, gestion de projet et développement des soft skills, en phase avec les exigences du marché.
La vraie force de Nexa ? Sa capacité à connecter ses étudiants avec un vaste réseau d’entreprises partenaires réparties sur tout le territoire. Les alternants y trouvent un environnement qui stimule l’apprentissage, multiplie les opportunités et ouvre des portes concrètes vers l’emploi.
Zoom sur les spécialités et parcours proposés aux alternants
À Nexa Digital School, chaque alternant choisit parmi une offre de parcours spécialisés façonnée pour répondre à la demande du secteur numérique. L’alternance développeur web s’impose comme un pilier du dispositif : les étudiants y pratiquent chaque jour HTML, CSS, Javascript, découvrent React, s’approprient Php, Mysql et avancent sur des architectures Aws. Ils apprennent à mener des projets de la conception jusqu’au déploiement d’applications, avec l’objectif d’être rapidement opérationnels sur le terrain.
Le parcours alternance cybersécurité Nexa attire de plus en plus de candidats, portés par la montée en puissance des enjeux de sûreté informatique. Les alternants se forment à la sécurisation des réseaux, à l’analyse de vulnérabilités, à la conformité ISO et à la gestion des incidents. Du bachelor administrateur réseau cybersécurité aux mastères spécialisés, chacun peut affiner son expertise ou bifurquer vers le DevOps ou l’intelligence artificielle.
Les grandes familles de formations proposées se déclinent ainsi :
- Développement web : apprentissage des langages majeurs, gestion des bases de données, maîtrise des frameworks récents.
- Cybersécurité : surveillance, audit, conformité, sécurisation des systèmes d’information.
- Marketing digital à Bordeaux : projets data, optimisation SEO, gestion de campagnes multicanales.
La variété des offres d’emploi diffusées par le réseau Nexa multiplie les opportunités : chaque parcours reste en phase directe avec les attentes des entreprises partenaires et les évolutions du secteur digital.
Comment se déroule le processus de candidature et d’entretien ?
Candidater à une alternance chez Nexa Digital School requiert méthode et précision. Tout commence en ligne : il faut soumettre un dossier complet qui met en lumière son cursus, ses expériences et un portfolio de projets, véritable carte de visite pour les recruteurs. La cohérence du parcours, la diversité des réalisations et la clarté du propos sont déterminantes à cette étape.
Après une première sélection, un chargé du recrutement prend le relais et examine chaque profil à la loupe : compétences techniques, motivation, capacité à collaborer. Les candidats retenus accèdent à un job dating : une série d’entretiens courts avec les entreprises partenaires de Nexa. Ce moment intense teste la faculté à présenter son parcours, à défendre ses motivations et à répondre du tac au tac aux questions des pros.
Tout au long de ce parcours, un accompagnement personnalisé est proposé. Les conseillers Nexa épaulent chaque candidat dans l’optimisation de son profil LinkedIn, la préparation à l’oral ou la valorisation des expériences. Parfois, l’entretien se conclut sur une promesse d’alternance, ou même sur la signature d’un CDI à la sortie de l’école. La sélection est exigeante : Nexa recherche des candidats capables de s’intégrer dans un environnement dynamique, d’apporter leur énergie et leur savoir-faire à une communauté qui avance.
Des témoignages inspirants pour booster ta motivation
Pour donner un aperçu concret de la vie d’alternant chez Nexa, quelques parcours racontés en direct :
- Julie, alternante en cybersécurité chez Nexa Digital School à Lille, raconte comment ses compétences ont évolué à toute vitesse : « La formation en alternance m’a fait passer de la théorie à la pratique en un temps record. J’ai rejoint une PME partenaire, avec des missions qui touchent à la gestion de projet, à l’analyse de risques, à la sensibilisation des équipes. Le rythme alterné entre l’école et l’entreprise permet une immersion totale. » Pour Julie, la rigueur professionnelle fait la différence : autonomie, réactivité, soif de découverte sont indispensables pour s’adapter à des contextes toujours nouveaux.
- Amine, en alternance développeur web à Bordeaux, met en avant la force du réseau d’entreprises partenaires : « C’est ce réseau qui m’a donné des opportunités, grâce aux ateliers et aux rencontres régulières. J’ai été accompagné, que ce soit pour améliorer mon portfolio ou préparer mes entretiens. » Il insiste aussi sur les soft skills cultivées : organisation, communication, adaptation à la culture des entreprises.
- Clara, alternante en marketing digital à Paris, insiste sur la diversité des projets confiés : « Dès le départ, l’entreprise partenaire m’a confié de vraies responsabilités. Les missions évoluent au fil du temps : gestion de campagnes, analyse de KPIs, organisation d’événements. La proximité avec les pros facilite la création d’un réseau solide. »
Pourquoi choisir une formation en alternance chez Nexa ?
Opter pour une formation en alternance chez Nexa, c’est miser sur un apprentissage technique, doublé d’une immersion en entreprise. Les retours d’expérience convergent : autonomie, rigueur, curiosité et sens du collectif permettent de tirer le meilleur parti de ce modèle hybride. Le réseau d’entreprises partenaires, implanté dans plusieurs grandes villes françaises, structure les parcours et accélère l’entrée dans la vie active.
À chaque rentrée, de nouveaux visages, de nouvelles histoires : le chemin de l’alternance chez Nexa ne se raconte pas, il se construit, projet après projet, rencontre après rencontre. Ceux qui tentent l’aventure n’en ressortent jamais les mains vides.
