Si vous avez terminé votre cours académique ou si vous n’en avez pas suivi, la formation continue est une véritable opportunité. C’est l’occasion pour vous d’acquérir de nouvelles compétences ou d’améliorer celles que vous possédez déjà. L’éducation plus avancée et continue des adultes facilite, entre autres, le recyclage professionnel. Mais pour réussir, il faut faire des sacrifices différents et prendre certains risques. Dans cet article, nous vous donnons toutes les conditions nécessaires pour démarrer ce nouveau défi et quelques conseils pratiques.
Pour vous guider rapidement dans le vaste univers de la formation continue pour adultes, voici une synthèse des points abordés dans ce dossier.
- 1 Que devez-vous savoir au sujet de la formation continue des adultes ?
- 1.1 Définition et différentes formes de formation continue
- 1.2 Les différents objectifs de la formation continue pour les adultes
- 2 À quelles conditions pouvez-vous profiter pleinement de la formation continue pour adultes ?
- 4 Les différentes options de financement de la formation continue pour adultes
- 4.1 Financement pour les jeunes et les demandeurs d’emploi
- 4.2 Financement pour les salariés ou en situation de sécurisation professionnelle
- Panorama des cursus accessibles sans diplôme de baccalauréat
Que devez-vous savoir sur la formation continue pour les adultes ?
Avant de se lancer, il convient de cerner ce qui distingue la formation continue pour adultes, à qui elle s’adresse et sous quelles modalités elle se décline. Voici le panorama.
Définition et différentes formes de formation continue
La formation continue ne se confond pas avec la formation professionnelle classique, habituellement pensée pour les plus jeunes, même si elle s’adresse aussi bien aux adultes. Elle cible en particulier ceux qui souhaitent reprendre des études après une interruption, pour rebondir dans leur vie professionnelle. En d’autres termes, il s’agit d’une démarche de formation tout au long de la vie. Cette voie facilite souvent la réinsertion professionnelle, en permettant de décrocher un diplôme ou un certificat selon l’objectif visé. Pour explorer les différentes possibilités, vous pouvez consulter les formations ici.
En fonction du temps dont chacun dispose, plusieurs formats existent pour poursuivre son apprentissage à l’âge adulte :
- Les cours en présentiel : ils impliquent de se rendre physiquement dans un centre de formation, avec un emploi du temps régulier ;
- Les cours à distance : ils offrent la liberté d’organiser son apprentissage selon ses contraintes personnelles ;
- Les formations en ligne : un mode hybride, combinant la flexibilité du distanciel et la dynamique de groupe du présentiel, via des plateformes numériques.
Les objectifs multiples de la formation continue pour adultes
Le cœur de la formation continue : permettre à chacun de se doter de nouvelles compétences pour rester en phase avec les évolutions du monde du travail. Que l’on n’ait pas achevé un cursus initial ou que l’on veuille simplement évoluer, il existe des parcours adaptés à chaque besoin. Parmi les principaux objectifs, on retrouve :
- Faciliter une reconversion professionnelle ;
- Réaliser un bilan de compétences pertinent ;
- Réussir une réinsertion sur le marché du travail ;
- Développer de nouveaux savoir-faire ;
- Faire reconnaître des acquis déjà obtenus par une certification.
Quelques conditions pour la formation continue des adultes
La formation des adultes concerne un large public : salariés en quête de changement, demandeurs d’emploi désireux de renforcer leur expertise, ou encore entrepreneurs souhaitant ouvrir de nouveaux horizons.
Cette démarche n’est pas réservée aux plus expérimentés. Certains jeunes, entre 16 et 25 ans, peuvent aussi s’orienter vers l’éducation permanente. Cela leur ouvre la voie à des compétences recherchées pour faciliter leur accès à l’emploi. Deux options principales : le contrat de professionnalisation, qui prépare à un diplôme ou à un titre professionnel reconnu, mêlant enseignement théorique en CFA et expérience en entreprise ; ou bien le contrat d’apprentissage, particulièrement adapté aux jeunes adultes.
Chaque catégorie de public doit remplir certaines conditions pour accéder à la formation continue. Voici un aperçu selon votre situation :
- Jeunes de moins de 26 ans : ils peuvent choisir entre l’apprentissage et des contrats de qualification professionnelle ;
- Salariés : il leur faut disposer d’un compte personnel de formation (CPF), alimenté jusqu’à 150 heures, et accéder au plan de formation de leur entreprise ; ils peuvent se former pendant ou en dehors de leur temps de travail ;
- Demandeurs d’emploi : ils ont la possibilité d’utiliser les heures acquises sur leur CPF durant leur précédente activité professionnelle.
Comment bénéficier de la formation continue pour les adultes ?
S’engager dans une formation continue commence par une décision claire. Après plusieurs années loin des bancs de l’école, renouer avec les études demande de la détermination. Il est donc utile de réfléchir à ce que l’on souhaite acquérir, et à l’impact de ces compétences sur sa trajectoire professionnelle.
Avant de se lancer, il serait judicieux de prendre un temps d’introspection. Quelques questions simples aident à clarifier le projet et à mesurer ses motivations :
- Quel est le moment idéal pour reprendre une formation ?
- Suis-je prêt à aller jusqu’au bout du parcours ?
- Quels métiers me correspondent dans la branche choisie ?
- Mon niveau actuel me permet-il d’accéder à la formation visée ?
- Est-ce une passion ou un choix de raison ?
- Ai-je réuni toutes les informations nécessaires sur la filière et le secteur ?
- Préféré-je les cours en centre ou en ligne ?
Les différents moyens de financement de la formation continue pour les adultes
Les frais liés à une reprise de formation ne doivent pas être un frein. Des solutions existent pour alléger la facture, selon son âge et sa situation professionnelle.
Financement pour les jeunes et les demandeurs d’emploi
Pour les moins de 25 ans, le contrat de professionnalisation confère le statut de salarié. OPCO, aides de l’État, salaire : le financement est multiple. Les missions locales peuvent aussi soutenir les jeunes dans leurs démarches.
Les demandeurs d’emploi disposent eux aussi de plusieurs dispositifs pour limiter les coûts d’une formation continue. Voici les principales pistes à explorer :
- Pôle emploi : dans certains cas, l’organisme finance un projet de formation, voire verse une rémunération durant l’apprentissage ;
- Le compte personnel de formation (CPF) : il permet d’utiliser les heures cumulées lors de ses précédentes expériences pour payer une partie des frais ;
- Le Conseil départemental : pour ceux qui ne perçoivent pas d’allocation chômage, une aide complémentaire peut être accordée ;
- Autres dispositifs : l’Agefiph, la CAF, l’État ou la région proposent aussi des aides spécifiques selon le profil.
Financement pour les salariés en poste ou en sécurisation professionnelle
Pour un salarié en activité, le CPF reste la solution de financement la plus répandue pour la formation continue. Les droits accumulés (convertis en euros) couvrent une partie des frais. Lorsque ce n’est pas suffisant, il est possible de suivre une formation sur son temps de travail, dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Si la discrétion est de mise, la formation hors temps de travail (FHTT), en soirée ou par correspondance, reste envisageable. Dans ce cas, le Fongecif régional peut prendre en charge jusqu’à 18 000 €.
En cas de contrat de sécurisation professionnelle, les organismes collecteurs agréés (OPCA) financent généralement 20 % du coût de la formation. Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) peut compléter cette participation.
Panorama des cursus accessibles sans le bac
Il est tout à fait possible de s’engager dans une formation pour adultes sans diplôme de baccalauréat, à condition d’opter pour une filière ouverte à tous les niveaux. Plusieurs formations sont accessibles, selon le projet poursuivi.
Pour ceux qui souhaitent obtenir une certification professionnelle, voici quelques pistes envisageables :
- Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) : une formation courte, reconnue dans de nombreux secteurs d’activité ;
- Le CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) : formation courte pouvant s’obtenir par la validation des acquis de l’expérience (VAE), menant à un diplôme.
Si l’objectif est de décrocher un diplôme, plusieurs options existent :
- Le CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) : obtenu après deux ans en centre, il couvre de nombreux métiers et peut se préparer en alternance ;
- Le DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Universitaires) : formation permettant l’entrée à l’université, avec des options littéraires ou scientifiques ;
- La capacité en droit : cursus de deux ans menant à des carrières juridiques, comme notaire ou juriste ;
- Le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) : formation d’un an pour se spécialiser dans les métiers du sport.
Reprendre des études à l’âge adulte, c’est choisir d’ouvrir une nouvelle porte, quelle que soit la trajectoire passée. Les chemins sont multiples, l’essentiel est d’oser le premier pas, parfois le plus décisif.
